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古巴工会会员讨论如何更加突出

国会与会者要求加强工会领导。 照片:RobertoMorejón

工作安排,就业,工资,生产力,经济效率,业务改进,工人参与管理,劳动和行政纪律,会计和控制,储蓄,工人综合护理,职业健康和安全,要求,突出,决定集体,经济文化,效率和有效性,对生产的反应......以及许多其他词语在辩论时被一再被命名,因为迫切需要对每一个人的行为进行具体反映我们经济的每一天,以及整个社会。

到目前为止,自从古巴工人中心(CTC)第十九次代表大会进入车间,工厂,工业以及现在的线路以来,它们一直没有停止发布最后,它汇集了哈瓦那1400多名代表整个古巴工人运动的代表,共同划定必须走过的路径,以应对工人们已经开发的新情景所带来的挑战。

你需要更多的经济文化吗? 是否需要新的劳动法? 是否需要新文件,其中每个词 - 概念 - 开头提到的行动意味着什么? 可能是的,但是,在我们看来,国家命运最缺乏的是他们的工人,他们的工会运动要求政府做他们应该做的事而不是他们的意见。

本周一,劳工和社会保障部长阿尔弗雷多·莫拉莱斯·卡塔亚在大会第9号委员会辩论期间的一次干预中作了核心反思。

该负责人表示,工作和生产力的组织是谈论我们为社会付出的代价以及我们从中获得的东西时的两个基本要素,这些元素仍远离期望,但并非不可能实现。 因为革命对每个人按照他们的工作接受,并根据他们的能力做出贡献感兴趣,但要达到那个时刻,还有许多工作要做。

我们能做什么? 卡塔亚回答说:首先,要非常清楚,组织工作的责任属于主管部门。 他们在工人的参与下设计,执行和控制。 因为有许多生产力储备,但你必须工作并做得好。 没有人可以在古巴向工会代表限制他参与和要求组织公司的生产过程。

«在学期结束时,在商业系统中,劳动生产率提高了7.5%,平均工资增长了27.9%。 有所增加,但不符合国家所希望的条件。 但也有一个道理:由于我们的工作,我们对社会的贡献低于她对工人的贡献。 如果没有组织,就没有生产力; 如果没有纪律就没有生产力,“卡塔亚说。

本周一在首都会议中心听到了许多意见,当然,在其他八个国会委员会会晤的其他地方也听到了很多意见,因为古巴工人运动一直是所有决定性斗争的中心。革命 但是,这个时刻需要一种不同的思考和行动方式。

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对于劳动和社会保障部长提供的两个数字,加上党中央秘书处成员Lina Pedraza提供的数据,他们报告说“该国有3,039家公司,1,746家公司报告了学期费用高于计划; 1 002(33%)有损失; 425谁计划利润,有损失,725谁计划损失,有利润»。

他立即说:“正如我们在劳工运动大会上一样,让我们​​都问自己,他们实体的主管部门是否系统地告知他们成本,费用,损失,利润,调整和重新调整的行为。生产性经济计划。 工会是否参与对这些结果的分析? 他们是否被整个工作组了解和理解? 在规划,执行和控制对这些事项至关重要的事项时,我们应该做什么?

作为所有者,我们就像政府一样 - 如果他们是国家的忠实代表,如果他们集体担任领导,如果他们享有领导权,如果他们考虑到工人的关切和利益 - ,工会就在有责任向政府表达他们做错了什么以及做得好,他们有权要求有关公司业绩的真实信息,因为它是在决定经济全球行为的基础上。

“我们认为,工会的职能是询问,询问,担心,质疑,指出,警告,即在预防工作中,以便没有违纪,是一切表现形式缺乏控制,非法,经济犯罪和腐败的母亲“莉娜佩德拉扎说。

遵守法律

回到学科的关注与工作场所对应的地方以代表和嘉宾的声音回到辩论中。 前者担心违反规定的行为,无论是由于行政部门的无知还是随意性,工会都应该要求这些事情按照应有的方式完成。

劳动和社会保障部长阿尔弗雷多·莫拉莱斯·卡塔亚(Alfredo Morales Cartaya)在提到重新检查时说明,目前,在那些报告违反行为的违规行为的实体中执行劳动关系条例部。劳工档案; 在没有合同的空地上提供服务的工人的存在; 新毕业生的任务非法,以及工人在不遵守行政处罚的情况下被解雇。

«每月,该部将通知中央国家行政组织和该国其他实体其重新审查其公司的结果,以及行政省议会主席和市政府青年之岛 在对邪恶的评价中屡次犯罪的实体的主管部门将受到严厉惩罚。 因为遵守法律也与要恢复的纪律有关,“他总结道。

完美就是道路

本周一不止一次讨论了业务改进 - 根据其在革命武装部队中实施的经验,在民用经济中应用了一种新的管理,行政和生产管理系统。

争论的焦点在于它是否继续成为通过该国必须在效率和生产效率的实际条件下运营的3,000多家公司的途径。

在这方面,负责在国家层面实施该系统的政府集团执行秘书ArmandoPérezBetancourt明确表示“改善的公司尚未达到完美。 我们遇到的问题就像委员会中指出的许多系统性和严格监控的问题一样,如果实体在规定的期限内没有解决,他们就不会继续这个过程。

“在这个时候,他说,821家公司 - 其中77家来自FAR--应用该系统,我们不得不承担22个会计问题,其中4个非常严重,这使得它们与他们渴望改进的原因完全不相容在效率指标的行为和经济事实的记录中有所有明确的说明»。

阿曼多还报告说,民用经济中744家完善的公司目前负责35.9%的销售额,49.9%的利润和56.4%的CUC内部贡献。该国拥有的3 039家公司的捐款总额。

必须考虑到这些贡献 - 应增加FAR公司的贡献; 他们发出信号,表明所有组织都必须沿着改进的道路前进,同时认识到这是一个公司必须不断超越自我的过程。

退休但没退休

超过240,000名退休人员和养老金领取者隶属于古巴Central de Trabajadores的不同工会。 有些人在他们工作的工作中心,有些人则在靠近家的地方。 从他们那里获得最积极的经验是有用的,这是工会部门面临的挑战,正如国会委员会专门讨论这个问题所讨论的那样。

基层组织也与这些人有一些债务,他们多年来一直与工作挂钩,包括为他们提供更全面的照顾,并促进他们参与中心组织的文化,体育和娱乐活动。

首都反恐委员会总书记劳尔·奥德林·卢戈(RaúlOdelínLugo)强调了对于更好地发展劳工行动的重要性,这些具有丰富经验的人们传达了劳动纪律等最年轻的价值观。热情。

此外,他们中的许多人也是杰出的工会领导者,因此他们在这方面的管理风格和知识非常有用。

众所周知,在自老人主席成立以来的六个课程中,有43 226名学生参加。 今天有14,831人报名参加,在全国现有的843人中,有7,000名教师自愿工作。

此外,工会部门经验丰富的成员也广泛参与青年计算机俱乐部和工艺研讨会; 以及退休人员和养老金领取者运动与21个拉丁美洲国家的同行有关系。

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